خانه    معدن    صنایع معدنی    یادداشت و مقالات    گزارش تصویری    بورس    اقتصادی    ورزشی    عمومی    سلامت    تماس    درباره ما  
پنجشنبه، 8 آبان 1399 - 09:06   
  تازه ترین اخبار:  
   پربازدیدهای امروز  
  قیمت آهن ,میلگرد 1399/08/08
  بازدید غریب پور از شرکت لوله و ماشین سازی ایران
 
   اخبار ورزشی  
  شوک بزرگ به محمد نادری و باشگاه استقلال!
  گرشاسبی از لیست مدیرعاملی پرسپولیس خط خورد!
  توافق هافبک ملی‌پوش استقلال با باشگاه قطری+سند!
  رفیق علی پروین نزدیک‌ترین فرد به مدیریت پرسپولیس!!
  15 سال مجبور شدم استقلالی بودنم را مخفی کنم!!
  قرارداد ۳۰۰میلیونی پدیده جوان پرسپولیس باید ۲٫۵میلیارد شود!!
  4 گزینه مدیرعاملی پرسپولیس / احتمال معرفی مدیرعامل در امروز!!
  خبر خوب برای استقلالی ها ؛ موفقیت بزرگ استقلال در نقل و انتقالات!!
  دلیل عدم توافق با استقلال مشخص شد؛ پیشنهاد سنگین «اف‌ سی قطر» به علی کریمی پس از ناکامی در جذب بشار رسن
  ماندن کریمی به سود استقلال است یا خودش؟
- اندازه متن: + -  کد خبر: 163441صفحه نخست » فولادچهارشنبه، 23 مهر 1399 - 08:34
دریافت نشان عالی مدیر سال توسط شرکت فولاد هرمزگان
دریافت نشان عالی مدیر سال توسط شرکت فولاد هرمزگاندنیای معدن -پیاده سازی و اجرای نظام های تحولی و مدیریتی در فولاد هرمزگان از اولویتهای اصلی است .
  

به گزارش دنیای معدن، رضا صفریان مدیر روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان درحاشیه پنجمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال گفت: امروزه یکی از مهمترین ارکان و اصولی که می تواند یک سازمان را در جهت تحقق اهداف و برنامه های خود سوق دهد، نظام مند نمودن ساختارها و فرایندها است .
صفریان افزود: پیاده سازی و اجرای نظام های تحولی و مدیریتی از جمله نظام مدیریت استراتژیک، انواع استانداردهای سیستم های مدیریت، نظام های مشارکتی  کمک می کند  سازمان در شرایط گوناگون و فارغ از هر گونه تغییرات درونی و تحولات محیطی همواره در جهت و مسیر تعریف شده حرکت کند .
مدیر روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به نقش مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در پیاده سازی استانداردهای مدیریتی در این شرکت گفت: شرکت فولاد هرمزگان توانسته است  با حضور مدیرعامل ، معاونین و مدیران ارشد و با  برنامه ریزی مناسبی که از حدود سه سال گذشته تا کنون داشته است به دستاوردها و موفقیت های مهمی دست پیدا کند که این امر مرهون مشارکت، همراهی و همدلی کارکنان سخت کوش شرکت فولاد هرمزگان و رهبری مدیریت ارشد سازمان  بوده است.
صفریان خاطرنشان کرد : در این خصوص مشخصا می توان به اجرای نظام مدیریت استراتژیک اشاره نمود که هرساله طی فرایند مشخصی و با مشارکت تیم رهبری سازمان و کارشناسان خبره تدوین و مورد بازنگری قرار میگیرد و براساس آن جهت گیری ها، اهداف و اقدامات استراتژیک شرکت پس از انجام بررسی ها و تحلیل های مختلف تعیین می شود.
همچنین استقرار استانداردهای مدیریتی گام موثر دیگری بوده است که در جهت یکپارچه سازی ساختارها و نظام های شرکت همواره در اولویت بوده است .

گفتنی است پنجمین دوره اجلاس نشان عالی مدیر عالی سال  با بهره گیری از همکاری دانشگاه ها، سازمان ها، مراکز و موسسات علمی و تحقیقاتی کشور با هدف آگاهی و دستیابی به جدیدترین دستاوردها و یافته های علمی مدیریتی ، به عنوان بزرگترین رویداد مدیریتی کشور در تاریخ ۲۲مهر ماه ۱۳۹۹در مرکز همایش های دیپلماتیک وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران برگزار شد .

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© دنیای معدن 1388
info@donyayemadan.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار