خانه    معدن    صنایع معدنی    یادداشت و مقالات    گزارش تصویری    بورس    اقتصادی    ورزشی    عمومی    سلامت    تماس    درباره ما  
سه شنبه، 1 آبان 1397 - 01:05   
  تازه ترین اخبار:  
   پربازدیدهای امروز  
  پیش بینی رشد آهسته تقاضای جهانی سرب در سال آینده
  افت صادرات سنگ آهن استرالیا در سه ماهه سوم سال
  سطح دسترسی آمریکا به اطلاعات شرکت های معدنی و فولادی ایران افزایش یافته است
  احتمال کاهش ۵ تا ۱۰ درصدی قیمت آهن در بازار
  جهش فوق سنگین سود یک فولاد ساز در ۶ ماهه
  مناقصه عمومی یک مرحله ای زرشوران به فراخوان گذاشته شد
  اجاره و بهره برداری از هتل 5 ستاره بین المللی خلیج فارس
  تجدید فراخوان مناقصه عمومی یک مرحله ای زرشوران
  قیمت شمش آلومینیوم (ایرالکو) ۵.۵ درصد افزایش داشت / تالار پتروشیمی در انتظار قیمت های پایه جدید
 
   اخبار ورزشی  
  گفتگوی خبرنگار روابط عمومی با ناظر واحد تربیت بدنی و تفریحات سالم در شرکت فولاد خوزستان
  مراسم معارفه دکتر حبیب الله رضایی به عنوان مدیر عامل جدید باشگاه فولاد خوزستان برگزار شد
  کسب 4 عنوان نایب قهرمانی توسط تیمهای فولاد خوزستان؛ سکوهای افتخار زیر پای فولادمردان
  بعد از گولچ/ پرسپولیس در پرونده بن سون هم محکوم شد!
  بشار رسن یکماه دیگر پرسپولیس را ترک می کند
  آخرین فرصت اومانیا به مسئولان پارس جنوبی
  درخواست گادوین منشا از پرسپولیسی ها
  جدیدترین مصاحبه علی کریمی از اعتراض به مسئولین فدراسیون فوتبال تا حل مشکل بدهی باشگاه‌ ها
  برانکو در واکنش به جلسه تمدید قراردادش: روی جزئیات صحبت کردیم
  حرف آخر سرمربی پرسپولیس برای تمدید قرارداد !
- اندازه متن: + -  کد خبر: 136783صفحه نخست » اکتشافات معدنیدوشنبه، 5 شهریور 1397 - 10:56
آنچه اقتضای حضور زنان در معادن است
 آنچه اقتضای حضور زنان در معادن است دنیای معدن -در چند سال گذشته بیش از هر زمان دیگری، بخش معدن در سطح جهان به پررنگ شدن حضور زنان در این بخش پرداخت.
  

چشمگیرتر از هر اقدامی، ترسیم چشم‌انداز بی‌اچ‌پی‌بیلتون بود که بر مبنای آن وعده حضور ۵۰ درصدی زنان را در همه سطوح حرفه‌ای خود تا سال ۱۴۰۴ خورشیدی (۲۰۲۵ میلادی) داد. در همین سال فورتسکیو و ریوتینتو بر رشد شمار کارکنان زن خود تاکید کردند. تعادل جنسیتی نه تنها در معادن بلکه در سایر بخش‌ها نیز همواره یکی از دغدغه‌های افکار عمومی در جوامع توسعه‌یافته بوده، اما آنچه اکنون با افزایش شمار زنان در حرفه معدنکاری بیش از پیش مورد توجه قرار می‌گیرد، نیاز به رشد بیشتر امنیت و سلامت آنها در معادن است؛ مقوله‌ای که با قوانین جاری در این حوزه ارتباط قوی پیدا می‌کند. حضور زنان در معادن تنها به معنای استخدام آنها نیست، بلکه به معنای رفع محرومیت آنها در این بخش در ابعاد مختلف است که در نتیجه آن، نیاز به ارتقای قوانین و تطبیق شرایط کار با حضور آنها وجود دارد تا بتوان نیروی حاضر را به ارتقا در سطوح مدیریتی سوق داد و نسل جوان‌تر را به ورود به این بخش ترغیب کرد. در واقع نیاز به این تغییرات، شرکت‌های معدنی داعیه‌دار تعدیل جنسیتی را به اِعمال اقداماتی وامی‌دارد که در نوع خود ویژه به شمار می‌آیند؛ اقداماتی که نه تنها به ورود زنان بلکه به سهولت شرایط کار آنها در سطوح مختلف این بخش می‌انجامد و نیاز به بکارگیری تسهیلات را در زمینه‌های امنیتی، جسمی، بهداشتی و روانی یادآور می‌شود. در نتیجه، تعادل جنسیتی را نمی‌توان در افزایش کمیت حضور زنان در این بخش خلاصه کرد و چیزی که در کنار این مقوله برای غول‌های معدنی مدعی لازم است، ارتقای شرایط کار و کیفیت حضور آنهاست.
تِرِوِر آینگ‌وِرس / روزنامه‌نگار
منبع: وب‌سایت سیتی‌زِن
برگردان: ثمن رحیمی‌راد

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© دنیای معدن 1388
info@donyayemadan.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار